Après le revirement majeur du 10 septembre 2025, la Cour de cassation confirme et élargit sa position dans un arrêt du 7 janvier 2026.
Principe désormais clair : Les congés payés doivent être pris en compte dans le calcul du seuil de déclenchement des heures supplémentaires, y compris lorsque le temps de travail est décompté sur plusieurs semaines (en l’espèce, sur deux semaines).
Ainsi, après le décompte hebdomadaire, la Cour étend sa logique aux décomptes pluri-hebdomadaires.