Charge de travail excessive, manque de reconnaissance, tensions internes…
Selon un baromètre AT-MP 2025, 59 % des salariés ont déjà été confrontés à un risque psychosocial (RPS).
Quelques constats clés :
- Les RPS représentent aujourd’hui 11 % des arrêts maladie, un phénomène devenu structurel.
- Le décalage de perception reste fort : seuls 26 % des salariés signalent un RPS, malgré une exposition bien plus large.
- Si 61 % des entreprises affirment disposer d’un plan de prévention, seuls 36 % des salariés en perçoivent réellement l’existence.
- La formation managériale est un maillon critique : 24 % des salariés estiment que leur manager est formé aux RPS.