Report de l’entretien préalable pour maladie
Dans un arrêt du 21 mai 2025, la Cour de cassation clarifie une question fréquente en droit du travail : Faut-il reconvoquer formellement un salarié à un entretien préalable reporté pour cause de maladie ? Réponse apportée par la Cour : Non, si l’entretien préalable est reporté en raison d’un arrêt de travail, l’employeur n’a […]