Lundi de Pentecôte le 25 mai. Votre entreprise est-elle vraiment en règle sur la journée de solidarité ?
Le saviez-vous ? Un accord d’entreprise peut fixer une date différente : RTT, jour férié hors 1er mai, voire toute autre journée de 7 heures précédemment non travaillée. A garder en tête : les salariés non mensualisés (intérimaires, saisonniers, intermittents) doivent être rémunérés pour ce jour, sans majoration, mais rémunérés. Autre point de vigilance : […]