Vidéosurveillance dissimulée au travail : la CNIL sanctionne lourdement
Le 23 septembre, la CNIL a infligé une amende de 100.000 € à un employeur pour avoir installé, sans transparence ni encadrement, des caméras dissimulées (avec micros) dans les réserves d’un magasin, à des fins de prévention des vols. Ce que la CNIL reproche à l’employeur : Cette décision rappelle que la surveillance des salariés, […]