Durées de conservation des données RH : la CNIL vient de clarifier les règles.
Le 2 avril 2026, la Commission a mis en ligne un référentiel structuré en 10 domaines — recrutement, rémunérations, accidents du travail, contentieux, alertes professionnelles, et plus encore. Pour chaque traitement, deux durées sont précisées : conservation en base active, puis archivage intermédiaire. Le document distingue ce qui est imposé par la loi de ce […]
Vidéosurveillance dissimulée au travail : la CNIL sanctionne lourdement
Le 23 septembre, la CNIL a infligé une amende de 100.000 € à un employeur pour avoir installé, sans transparence ni encadrement, des caméras dissimulées (avec micros) dans les réserves d’un magasin, à des fins de prévention des vols. Ce que la CNIL reproche à l’employeur : Cette décision rappelle que la surveillance des salariés, […]