Lanceurs d’alerte : la protection n’est pas un bouclier absolu

La chambre sociale de la Cour de cassation l’a rappelé le 18 mars 2026 : l’employeur ne peut la contester...

Forfait-jours : la Cour de cassation vient de limiter les cas de nullité

Vous avez appliqué la mauvaise convention collective pour vos forfaits-jours ? Ce n’est plus une cause automatique de nullité. Arrêt...

Durées de conservation des données RH : la CNIL vient de clarifier les règles.

Le 2 avril 2026, la Commission a mis en ligne un référentiel structuré en 10 domaines — recrutement, rémunérations, accidents...

Rupture d’essai après une annonce de grossesse : la charge de la preuve bascule sur l’employeur.

Rupture d’essai après une annonce de grossesse : la charge de la preuve bascule sur l’employeur. Dans un arrêt du...

Lundi de Pentecôte le 25 mai. Votre entreprise est-elle vraiment en règle sur la journée de solidarité ?

Le saviez-vous ? Un accord d’entreprise peut fixer une date différente : RTT, jour férié hors 1er mai, voire toute...

Ce que vous écrivez dans un contrat de travail vous engage vraiment.

La Cour de cassation vient de le confirmer : la qualification inscrite au contrat ouvre droit au coefficient conventionnel correspondant....